In de Tubantia: 'Corona heeft mensen meer in beweging gebracht'

In de Tubantia: 'Corona heeft mensen meer in beweging gebracht'

Loopbaanspecialisten: ‘Corona heeft mensen meer in beweging gebracht’

BORCULO - Corona heeft veel  mensen aan het denken gezet over hun positie op de arbeidsmarkt. Loopbaanspecialisten Esther Buitenhuis en Judith Geurkink zien dat mensen andere keuzes maken dan voorheen. 

„Het lijkt erop dat mensen door corona meer in beweging zijn gekomen wat hun baan betreft. Veel mensen hebben gebruikgemaakt van de speciale subsidieregeling om een ontwikkelingsadviestraject te volgen. Daardoor zijn er ontzettend veel baanwisselingen geweest”, zegt Esther Buitenhuis. Ze richtte samen met Judith Geurkink 2Work op, een adviesbureau voor loopbaanbegeleiding met de hoofdvestiging in Borculo. „Er zijn zelfs mensen die tot het inzicht kwamen dat ze hun huidige baan eigenlijk niet meer zo leuk vonden en op zoek gingen naar iets anders”, aldus Geurkink.  

Minder sociale verplichtingen

Volgens beide vrouwen heeft het alles te maken met bewustwording en corona heeft wat dat betreft bij velen een belangrijke rol gespeeld. Buitenhuis:  „Mensen hadden niet veel meer dan werk en thuis en geen sociale verplichtingen. Vooral dat laatste zorgt er vaak voor dat er minder balans is en daar zijn veel mensen zich bewust van geworden. We horen vaak dat ze het eigenlijk wel lekker rustig vonden en dat ze zich nu hebben voorgenomen om maar één afspraak per weekend te maken.” 

Uit je comfortzone

Geurkink: „Het gaat ook om je bewust worden van wat je wil met je leven, met je werk, als je op zoek moet of wilt naar een andere baan. Wij begeleiden mensen daarin, want het is best moeilijk om in je eentje te bepalen wat je dan gaat doen. Wij helpen mensen uit hun comfortzone te gaan en hoe ze de regie houden over hun eigen toekomst.”

De cliënten van 2Work zijn voornamelijk mensen in loondienst, maar de vrouwen concluderen dat het aantal mensen dat overweegt over te stappen naar zelfstandig ondernemerschap is gestegen. Buitenhuis: „Tien jaar geleden waren mensen meer gericht op een vast contract, maar tegenwoordig zie je dat meer wordt gekozen voor een leven lang plezier in je werk hebben, doen wat je leuk vindt. Dat zie je vooral bij jongeren, die kijken anders naar werk.”

Klink hier voor het artikel in de Turbantia.