icon mail  judith@2work.nu  icon phone  06-53543472   icon mail  esther@2work.nu  icon phone  06-49935242

 

Door een reorganisatie, boventalligheid of arbeidsconflict kan een werknemer gedwongen ontslag krijgen. Ontslag is voor alle betrokkenen een ingrijpende gebeurtenis. Outplacement kan een oplossing zijn en de medewerker een kans bieden zijn loopbaan elders voort te zetten. 2Work begeleidt mensen die voor grote veranderingen in hun loopbaan staan.

Wat is outplacement?
Een outplacementtraject vergroot de kans op het vinden van een nieuwe baan. Het doel van het traject is van baan naar baan. We gaan op zoek naar een omgeving, die bij de kandidaat past en kijken per individu naar nieuwe, passende uitdagingen. Iedere situatie is anders, dus elk traject is maatwerk. Daarbij hanteren we een persoonlijke, doelgerichte aanpak, waardoor we een maximaal resultaat voor alle partijen waarborgen.

Outplacement

Het outplacementtraject
Wat zijn mijn competenties en vaardigheden en welke baan past bij mij? Dit zijn enkele vragen waarop we antwoord zoeken in het outplacementtraject. 2Work werkt persoonlijk, betrokken en flexibel én met het oog op resultaat. We richten ons op het nemen van weloverwogen beslissingen en het zetten van een nieuwe stap in je loopbaan. Met als resultaat een nieuwe baan waarin je je kwaliteiten en competenties kunt inzetten en waar je blij van wordt.

Na een vrijblijvend kennismakings-/intakegesprek volgen een onderzoeks- en actiefase:

      • Zelfonderzoek:

is gericht op competenties en kwaliteiten met vragen als: wie ben ik en wat kan ik?

      • Loopbaanonderzoek:

geeft inzicht in interesses, ambities en mogelijkheden. Vragen als: wat wil ik, wat past bij me en hoe ga ik het realiseren, komen aan bod. Ook kijken we wat nodig is om dit verder te ontwikkelen of te bereiken. Hiervoor zetten we de interesse- en competentietest LINC in.

      • Actiefase:

bevat een plan van aanpak gericht op de toekomst waarbij de deelnemer actief de arbeidsmarkt opzoekt. Tijdens het traject maakt hij/zij een passend CV, leert zichzelf te presenteren en gaat netwerken en solliciteren. Ook neemt de kandidaat deel aan de trainingen van 2Work.

            Meer weten? Neem

contact

          met ons op. Wij nodigen u graag uit voor een kennismakingsgesprek.